ESG e Sostenibilità
Gli Obbiettivi di Sviluppo Sostenibile
Nel settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri dell’ONU è stata sottoscritta la guida ideale per le imprese e le nazioni di tutto il mondo: i suoi 17 obbiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs), rappresentano, infatti, un impegno condiviso per affrontare le sfide più urgenti del nostro tempo per un futuro più sostenibile e attento al pianeta.
Up Day ha individuato 9 obbiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030 allineati alla strategia e valori aziendali, perseguendo 6 finalità di beneficio comune.
"Siamo consapevoli che il nostro percorso è appena iniziato e che ci sono sfide ancora da affrontare. Continueremo ad ascoltare, imparare e migliorare, con umiltà ed apertura, perché il vero cambiamento è possibile solo attraverso il dialogo, la collaborazione ed una sincera volontà di fare la differenza."
Beneficio Comune 1: Trasparenza e sostenibilità nel fare impresa
Promuovere una governance trasparente, efficace, etica e corretta, anche mediante il coinvolgimento dei principali stakeholder, incentrata nel “fare impresa sostenibile”.
Beneficio Comune 2: Benessere e cura dei dipendenti
Creare un ambiente di lavoro inclusivo, improntato alla valorizzazione dei dipendenti, per garantire l’equilibrio vita-lavoro, e fornire strumenti per la crescita professionale.
Beneficio Comune 3 e 4: Agire per l’ambiente
Impegno nel ridurre gli impatti ambientali negativi e contribuire al perseguimento di quelli positivi, promuovendo la sostenibilità e la transizione ecologica.
Beneficio Comune 5: Valorizzazione e supporto del territorio locale
Promuovere il tessuto economico locale, supportando e collaborando con piccoli esercizi commerciali del territorio, e fornendo strumenti per scelte economiche responsabili e sostenibili.
Beneficio Comune 6: Presenza positiva per la comunità
Supportare economicamente organizzazioni no-profit locali e non, promuovendone l’inclusione sociale e culturale nella comunità, nonché riducendo le disuguaglianze socio-economiche e sostenendo le persone fragili.
ESG
Valutazione Synesgy di Cribis
Synesgy è il primo network mondiale dedicato al mondo ESG destinato a Large Corporate e PMI, con l’obiettivo di incrementare la consapevolezza e la trasparenza nei processi delle filiere produttive per quanto riguarda le pratiche sostenibili che ogni azienda dovrebbe adottare.
Synesgy è la digital platform globale che, tramite la compilazione di un questionario da parte delle aziende, permette di rilevare il loro impegno complessivo per quanto riguarda i temi ambientali, sociali e di Governance, nonché di raccogliere e gestire le informazioni relative i principi ESG per la verifica dei criteri di sostenibilità dei propri fornitori. In Italia, i fondatori del network di Synesgy sono CRIF e CRIBIS, società leader nella fornitura di informazioni per la gestione di supply chain internazionali e nella valutazione di aziende italiane ed estere.
La metodologia con cui opera Synesgy si basa sugli standard internazionali di sostenibilità, tra cui la Global Reporting Initiative, il Global Compact delle Nazioni Unite, il Carbon Disclosure Project e le guidelines di Taxonomy. La piattaforma ha inoltre beneficiato della collaborazione con la Credit Ratings Agency del Gruppo CRIF, che da anni incorpora i fattori ESG nell’assegnazione del rating emittente di imprese non finanziarie residenti all’interno dell’Unione Europea.
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Ambiente
Un sistema virtuoso che rispetta l’ambiente
Day porta avanti il suo impegno nella tutela dell’ambiente, individuando obbiettivi e principi guida ben precisi da rispettare, nell’ottica di un continuo miglioramento. Ha intrapreso il percorso per la certificazione ambientale ai sensi della norma ISO14001 e ISO14064, in coerenza con i principi del gruppo UP, al quale appartiene.
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Carbon footprint aziendale, strategia di compensazione delle emissioni
Prosegue il percorso di sostenibilità di UP DAY grazie alla collaborazione con Up2You.
Insieme abbiamo definito e avviato la strategia di riduzione e compensazione delle emissioni con l’obiettivo di ridurre il nostro impatto ambientale e migliorare le performance di sostenibilità.
Un passo importante che evidenzia l’impegno intrapreso da UP DAY nei confronti dell’ambiente.
Insieme contro il cambiamento climatico.
Social
Sostenibilità sociale: un impegno costante
Per uno sviluppo della società nel rispetto della sostenibilità sociale, Day s’impegna a garantire che le condizioni lavorative in azienda e presso fornitori e subfornitori, rispettino gli obblighi di legge, gli accordi sottoscritti e i requisiti dello standard SA8000.
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Parità di genere (UNI/PDR 125:2022)
Up Day a marzo 2023 è stata la prima realtà di settore ad ottenere la certificazione secondo la Prassi UNI/PdR 125:2022, che garantisce una politica di parità di genere e la creazione di un ambiente lavorativo inclusivo, volto a contrastare ogni forma di discriminazione.
La Prassi UNI/PdR 125:2022 prevede la misurazione, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere con l’obiettivo di colmare eventuali gap esistenti, di incorporare il paradigma della parità di genere nel DNA dell’organizzazione e produrre, laddove necessario, un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.
Questa certificazione conferma l’impegno di Up Day nell’attuazione di un processo virtuoso, che coniuga la visione strategica aziendale con il rispetto e il benessere delle persone, allo scopo di valorizzare le caratteristiche di ciascuno e migliorare le performance individuali ed organizzative.
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L’Albero della Vita
Aiuta le famiglie in difficoltà e garantisce la protezione, l’educazione e la crescita di bambini, giovani e famiglie. Up Day ha finanziato, con il sostegno della Fondazione Up, il progetto “Per un affido in più” su 3 anni che ha come obiettivo quello di trovare, sensibilizzare, formare e sostenere le famiglie affidatarie e i bambini e i ragazzi affidati a loro.
OPIMM
Una onlus che promuove lo sviluppo personale e professionale di persone svantaggiate attraverso la formazione e il sostegno all'occupazione. Up Day sostiene diversi progetti di questa associazione, dalla distribuzione di piante ai dipendenti per sostenere il progetto di orticultura, alla donazione per aiutare il centro dopo i danni subiti a causa dei diversi eventi atmosferici.
Centri antiviolenza di Bologna
Da 3 anni, per celebrare la Giornata Mondiale contro la Violenza sulle Donne, Up Day acquista 100 chili di clementine da Confagricoltura Donna e le distribuisce ai dipendenti per informare e mobilitare quante più persone possibili su questa tematica. Day è particolarmente attenta ai temi della parità tra uomini e donne, per questo ha ottenuto la certificazione secondo la norma UNI/PdR 125:2022, con l'obiettivo di garantire un ambiente di lavoro inclusivo e privo di qualsiasi forma di discriminazione.
Cartiera
Un laboratorio di moda etica, che produce accessori in pelle e tessuto, recuperando materie prime di alta qualità. Up Day sostiene questo progetto "Made in Italy" che impiega risorse in situazioni svantaggiate e sostiene l'integrazione dei rifugiati, acquistando manufatti per eventi, clienti ed occasioni speciali.
Associazione Equi-Libristi
Svolge la sua attività nel territorio di Bologna e Provincia, recuperando gratuitamente libri a domicilio per rimetterli in circolazione e ridistribuirli. Up Day, con il supporto della Fondazionel Up, promuove il progetto #JustRead, che ha l’obiettivo di garantire l'accesso alla lettura a una larga parte della popolazione locale. Il progetto trasforma un veicolo ecologico in una biblioteca itinerante, portando libri dove non sono presenti librerie o biblioteche, favorendo la creazione di legami sociali.
Fondazione Sant’Orsola
È stata co-creata da Marc Buisson, Presidente e Amministratore Delegato di Up Day, insieme ad altri partner cooperativi, con l’obiettivo di costituire un fondo di dotazione iniziale attraverso un'esenzione liberale concessa dal Comitato per la Fondazione Sant'Orsola. Questo fondo ha reso possibile la nascita di un ente non profit, che collabora attivamente con questo ospedale pubblico di eccellenza. L’obiettivo della Fondazione è migliorare l’accoglienza dell’ospedale e garantire che la qualità delle sue cure rimanga sempre all’avanguardia, per il bene dell’intera comunità.
A.C. Atletico Borgo1993
L'associazione promuove l'insegnamento del calcio con un approccio educativo che sviluppa sia le capacità fisiche (psico-motorie e cognitive) che quelle tecnico-tattiche. L'obiettivo è favorire l'inclusione, la socialità e l'aggregazione tra bambini e famiglie, insegnando valori come il rispetto per i compagni, gli avversari e le regole del gioco. Per permettere a tutti i bambini del quartiere di praticare calcio e socializzare, Up Day offre iscrizioni annuali gratuite alle famiglie in difficoltà economiche e sociali.
Progetto Zerovirgola
Da tempo, Up Day sostiene Ageop, l’associazione impegnata da oltre vent'anni nella lotta contro i tumori e le leucemie infantili, e AIRC, che raccoglie fondi per la ricerca oncologica attraverso iniziative nazionali. Con la campagna Zerovirgola, Up Day permette ai propri dipendenti di devolvere i centesimi di arrotondamento del loro stipendio, o una somma libera, in beneficenza a queste due associazioni, scelte direttamente dai dipendenti.
Governance
Rispetto degli standard qualitativi
Alla base dell’attività di Day c’è, da sempre, una ricerca della massima qualità nei servizi. Per questo l’azienda ha adottato i requisiti di gestione indicati dalla norma ISO 9001, garantendo l’adesione a uno standard elevato.
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Certificazione ISO 27001. Sicurezza delle informazioni
Up Day considera come obiettivo primario la sicurezza delle informazioni. Per questo abbiamo sviluppato un Sistema di Gestione della Sicurezza dell’Informazione in linea con la norma ISO 27001 e preso un ulteriore impegno nella protezione dei dati personali, estendendo il Sistema con i requisiti della ISO 27701 che attesta a clienti e stakeholder che l’azienda utilizza sistemi efficaci per supportare la conformità al GDPR e ad altre normative sulla privacy correlate.
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Sistema di segnalazione per violazioni di norme o comportamenti illeciti
Tramite il Portale Whistleblowing chiunque può inviare, con la massima garanzia di riservatezza, segnalazioni circostanziate di atti o fatti che possano costituire una violazione delle norme, interne ed esterne, che disciplinano l’attività di Day SPA SB dei principi e delle regole di comportamento contenuti nel Codice Etico e nelle previsioni del Modello 231
Invia una SegnalazioneDOCUMENTI CORRELATI:
Oltre ai canali di segnalazione messi a disposizione da Up Day, si riporta di seguito l’indirizzo e-mail direttamente gestito dal Gruppo Up: ligneethique@up.coop
Trasparenza e legalità in ogni attività
Day si impegna ad assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali. Ha ritenuto conforme alle proprie politiche aziendali procedere all’attuazione del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo previsto dal D.Lgs. 231/2001, per rafforzare la cultura della legalità.
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