Per un’azienda è sempre conveniente offrire al personale servizi di welfare, non solo da un punto di vista economico, ma anche per accrescere il benessere lavorativo. Day affianca la tua azienda dalla progettazione alla gestione dei piani di Welfare aziendale personalizzati, proponendoti le soluzioni più adatte e offrendoti un supporto reale.
Vantaggio fiscale: deducibilità dal reddito d’impresa ed esenzione contributiva
Premi di risultato fino a 3.000 euro/dipendente convertiti in welfare aziendale detassati
Miglioramento del clima aziendale, maggior competitività e motivazione dei dipendenti
Più potere d’acquisto e benessere per il dipendente
Day accompagna l’HR Manager nella gestione quotidiana del piano di welfare. In ogni momento è possibile accedere all’area HR per ricevere supporto, richiedere nuove convenzioni, generare campagne e inviare comunicazioni. Inoltre è possibile visualizzare analisi, statistiche e grafici sull’andamento dei piani attivati
Con Day Welfare la gestione del piano di welfare è facile e piacevole. La navigazione intuitiva guida il dipendente nella composizione dei propri pacchetti di flexible benefit. Tante soluzioni per esigenze, gusti e preferenze diverse, gestibili anche da smartphone grazie alla App dedicata.
È possibile convertire i premi di risultato in Welfare aziendale fino a un massimo di 3.000 euro per dipendente (reddito entro 80.000 euro annui lordi) a una tassazione agevolata (10%) senza concorrere a formare reddito da lavoro.
Metalmeccanici, Orafi e Argentieri, Telecomunicazioni, Pubblici Esercizi, Confapi Comunicazione e Servizi Innovativi, Centri di Elaborazione Dati (CED), Agenzie Marittime prevedono nei propri contratti, l’obbligo di strumenti di welfare. Day propone Cadhoc il buono spesa on e off line, facile da gestire e vantaggioso per l’azienda perché permette a chi lo riceve di acquistare con la massima libertà carburante, tecnologia, abbigliamento, libri o semplicemente di andare a fare la spesa.
Anche per il 2022 i dipendenti possono usufruire dei loro fringe benefit in Piattaforma fino a un massimo di 600,00€. Possono scegliere Cadhoc, il buono acquisto in formato digitale o cartaceo che permette di scegliere tra moda, bellezza, spesa etc. Tra le grandi novità (grazie al Decreto Aiuti Bis) possono chiedere il rimborso delle utenze domestiche relative al 2022. La piattaforma è anche in grado di gestire i buoni Carburante, che si aggiungono ai fringe benefit.
Il Maggiordomo Aziendale è il servizio dedicato ai tuoi dipendenti, per aumentare benessere e senso di appartenenza in azienda. Un aiuto concreto per bilanciare vita professionale e vita privata. Per tutte le aziende di ogni settore e dimensione attente e sensibili ai propri lavoratori e al proprio business.
Up Day propone la soluzione ideale in partnership con Genius4U che organizza servizi smart per l’azienda in risposta alle esigenze quotidiane dei propri dipendenti.
Day ti mette a disposizione il Social Managert. La persona che si prende cura dei tuoi dipendenti, orientandoli nelle scelte tra le diverse forme di welfare attivate in azienda. Lavora sulle risorse indivuduali e si coordina con il Welfare Manager.
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