Welfare aziendale | Azienda

Day Welfare, le migliori soluzioni per te e per i tuoi dipendenti

Per un’azienda è sempre conveniente offrire al personale servizi di welfare, non solo da un punto di vista economico, ma anche per accrescere il benessere lavorativo. Day affianca la tua azienda dalla progettazione alla gestione dei Piani di Welfare Aziendale personalizzati. Premi, Bonus in servizi detassati fiscalmente vantaggiosi. Tanti flexible benefit a disposizione del lavoratore.

Famiglia | Buoni Acquisto | Buoni Carburante | Trasporto | Tempo Libero Salute | Benessere | Previdenza Complementare

Esempio portale Day walfare per le aziende

Così vantaggioso, così positivo

Vantaggio fiscale: deducibilità dal reddito d’impresa ed esenzione contributiva

Premi di risultato fino a 3.000 euro/dipendente convertiti in welfare aziendale detassati

Miglioramento del clima aziendale, maggior competitività e motivazione dei dipendenti

Più potere d’acquisto e benessere per il dipendente

Scopri il risparmio attivando un piano di welfare aziendale

Lato
Azienda

Lato
Dipendente

UNA TANTUM
IN BUSTA PAGA

PREMIO DI
RISULTATO

WELFARE
AZIENDALE

Erogazione lorda al dipendente

1.000 €

1.000
crediti welfare

Costo per l'azienda

1.323 €

1.000 €

Tasse a carico del dipendente

250 €
(25% IRPEF*)

50 €
(5% IRPEF*)

Contributi a carico del dipendente

92 €
(9,2% INPS)

Erogazione netta al dipendente

658 €

858 €

1.000
crediti welfare

Una sola piattaforma, tante opportunità

Day Welfare è il portale che ti permette di gestire in modo semplice i piani di welfare, componendo le tipologie di benefit in base alle esigenze e preferenze aziendali, orientate al benessere dei tuoi dipendenti. È possibile scegliere tra tanti servizi per offrire un welfare davvero su misura: Assistenza Sanitaria, Famiglia e Istruzione, Famiglia e Assistenza, Trasporto Pubblico Locale, Acquisti e Shopping, Previdenza Complementare, Benessere, Cultura e Salute.

Consulta
la normativa

Riferimenti normativi:
Artt. 51 e 100 T.U.I.R

Un'area dedicata per l’HR Manager

Day accompagna l’HR Manager nella gestione quotidiana del piano di welfare. In ogni momento è possibile accedere all’area HR per ricevere supporto, richiedere nuove convenzioni, generare campagne e inviare comunicazioni. Inoltre è possibile visualizzare analisi, statistiche e grafici sull’andamento dei piani attivati

Personalizzazione semplice per il dipendente

Con Day Welfare la gestione del piano di welfare è facile e piacevole. La navigazione intuitiva guida il dipendente nella composizione dei propri pacchetti di flexible benefit. Tante soluzioni per esigenze, gusti e preferenze diverse, gestibili anche da smartphone grazie alla App dedicata.

Vantaggi e agevolazioni dei premi di risultato

È possibile convertire i premi di risultato in Welfare aziendale fino a un massimo di 3.000 euro per dipendente (reddito entro 80.000 euro annui lordi) a una tassazione agevolata senza concorrere a formare reddito da lavoro.

Il Welfare nei rinnovi contrattuali nazionali

Metalmeccanici, Orafi e Argentieri, Telecomunicazioni, Pubblici Esercizi, Confapi Comunicazione e Servizi Innovativi, Centri di Elaborazione Dati (CED), Agenzie Marittime prevedono nei propri contratti, l’obbligo di strumenti di welfare. Day propone Cadhoc il buono spesa on e off line, facile da gestire e vantaggioso per l’azienda perché permette a chi lo riceve di acquistare con la massima libertà carburante, tecnologia, abbigliamento, libri o semplicemente di andare a fare la spesa.

Welfare aziendale 2023 e fringe benefit: il tetto sale a 3.000,00€, ma solo per dipendenti con figli fiscalmente a carico

Per il 2023, grazie alla Legge 3 luglio 2023, n. 85, i dipendenti possono usufruire dei loro fringe benefit (100% deducibili per l’azienda e zero oneri fiscali e previdenziali per il dipendente) in Piattaforma fino a un massimo di 3.000,00€ (con figli fiscalmente a carico) e fino a 258,23€ (SENZA figli). Possono scegliere Cadhoc, il buono acquisto in formato digitale o cartaceo che permette di essere speso tra moda, bellezza, spesa etc. Nell’ambito di questo importo, possono essere riconosciuti, solo per i dipendenti con figli fiscalmente a carico, anche i rimborsi delle utenze domestiche di acqua, luce e gas.

Scopri di più

Servizi e partner per ogni stile di vita

Day ha riunito le realtà più affidabili nei servizi alla persona e i marchi commerciali più noti, creando il network più ampio del mercato per dare vita a un’offerta di welfare che va incontro a tutte le esigenze e gusti delle persone, per il loro benessere e tempo libero.

Il maggiordomo al servizio dei tuoi dipendenti

Il Maggiordomo Aziendale è il servizio dedicato ai tuoi dipendenti, per aumentare benessere e senso di appartenenza in azienda. Un aiuto concreto per bilanciare vita professionale e vita privata. Per tutte le aziende di ogni settore e dimensione attente e sensibili ai propri lavoratori e al proprio business.
Up Day propone la soluzione ideale in partnership con Genius4U che organizza servizi smart per l’azienda in risposta alle esigenze quotidiane dei propri dipendenti.

Il Social Manager in azienda

Day ti mette a disposizione il Social Managert. La persona che si prende cura dei tuoi dipendenti, orientandoli nelle scelte tra le diverse forme di welfare attivate in azienda. Lavora sulle risorse indivuduali e si coordina con il Welfare Manager.
Up Social Manger

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