Per un’azienda è sempre conveniente offrire al personale servizi di welfare, non solo da un punto di vista economico, ma anche per accrescere il benessere lavorativo. Day affianca la tua azienda dalla progettazione alla gestione dei piani di Welfare aziendale personalizzati, proponendoti le soluzioni più adatte e offrendoti un supporto reale.
Vantaggio fiscale: deducibilità dal reddito d’impresa ed esenzione contributiva
Premi di risultato fino a 3.000 euro/dipendente convertiti in welfare aziendale detassati
Miglioramento del clima aziendale, maggior competitività e motivazione dei dipendenti
Più potere d’acquisto e benessere per il dipendente
Day accompagna l’HR Manager nella gestione quotidiana del piano di welfare. In ogni momento è possibile accedere all’area HR per ricevere supporto, richiedere nuove convenzioni, generare campagne e inviare comunicazioni. Inoltre è possibile visualizzare analisi, statistiche e grafici sull’andamento dei piani attivati
Con Day Welfare la gestione del piano di welfare è facile e piacevole. La navigazione intuitiva guida il dipendente nella composizione dei propri pacchetti di flexible benefit. Tante soluzioni per esigenze, gusti e preferenze diverse, gestibili anche da smartphone grazie alla App dedicata.
È possibile convertire i premi di risultato in Welfare aziendale fino a un massimo di 3.000 euro per dipendente (reddito entro 80.000 euro annui lordi) a una tassazione agevolata (10%) senza concorrere a formare reddito da lavoro.
Metalmeccanici, Orafi e Argentieri, Telecomunicazioni, Pubblici Esercizi, Confapi Comunicazione e Servizi Innovativi, Centri di Elaborazione Dati (CED) prevedono nei propri contratti, l’obbligo di strumenti di welfare. Day propone Cadhoc il buono spesa on e off line, facile da gestire e vantaggioso per l’azienda perché permette a chi lo riceve di acquistare con la massima libertà carburante, tecnologia, abbigliamento, libri o semplicemente di andare a fare la spesa.
Day ti mette a disposizione il Social Managert. La persona che si prende cura dei tuoi dipendenti, orientandoli nelle scelte tra le diverse forme di welfare attivate in azienda. Lavora sulle risorse indivuduali e si coordina con il Welfare Manager.
Up Social Manger
La frutta come miglior snack.
Ogni settimana frutta di stagione in azienda, al piano in tutta Italia per un servizio personalizzato. Da consumare durante le ore lavorative, per il benessere alimentare dei dipendenti.
Up Fruit