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Welfare aziendale | Azienda

Day Welfare, le migliori soluzioni per te e per i tuoi dipendenti

Per un’azienda è sempre conveniente offrire al personale servizi di welfare, non solo da un punto di vista economico, ma anche per accrescere il benessere lavorativo.

Up Day, come Società Benefit, va oltre il semplice welfare aziendale e affianca la tua azienda dalla progettazione alla gestione dei Piani di Welfare Aziendale personalizzati che creino un impatto positivo sul territorio e contribuiscano ad un cambiamento sociale concreto.

Premi, Bonus in servizi detassati fiscalmente vantaggiosi. Tanti flexible benefit a disposizione del lavoratore.

Famiglia | Buoni Acquisto | Trasporto | Tempo Libero Salute | Benessere | Previdenza Complementare

Esempio portale Day walfare per le aziende

Così vantaggioso, così positivo

Vantaggio fiscale: deducibilità dal reddito d’impresa ed esenzione contributiva

Premi di risultato fino a 3.000 euro/dipendente convertiti in welfare aziendale detassati

Miglioramento del clima aziendale, maggior competitività e motivazione dei dipendenti

Più potere d’acquisto e benessere per il dipendente

Scopri il risparmio attivando un piano di welfare aziendale
Vantaggi erogando 1.000 euro a dipendente in Welfare Aziendale.
Risparmio per l'azienda
Una tantum in Busta Paga
Erogazione in busta paga
1000,00 €
Inps carico azienda (30% circa*)
300,00 €
TFR, Rateo 13, rateo 14ma
74.07 €
Irap 3,9% **
53,59 €
Costo azienda x 1 dip
1.427,66 €
Premio di Risultato
Erogazione in busta paga
1000,00 €
Inps carico azienda (30% circa*)
300,00 €
TFR, Rateo 13, rateo 14ma
74.07 €
Irap 3,9% **
53,59 €
Costo azienda x 1 dip
1.427,66 €
Welfare Aziendale
Erogazione in crediti Welfare
1000,00 €
Inps carico azienda (30% circa*)
0,00 €
TFR, Rateo 13, rateo 14ma
0,00 €
Irap 3,9% **
0,00 €
Costo azienda x 1 dip
1.000,00 €
Risparmio azienda
427,66 €
Maggior potere d’acquisto per il dipendente
Una tantum in Busta Paga
Erogazione in busta paga
1000,00 €
Inps carico dipendente (9,19%*)
91,90 €
Irpef dipendente (aliquota 27%***)
245,19 €
Totale oneri a carico del dipendente
337,09 €
Netto spendibile per dip
662,91 €
Premio di Risultato
Erogazione in busta paga
1000,00 €
Inps carico dipendente (9,19%*)
91,90 €
Irpef dipendente (aliquota 5%****)
45,41 €
Totale oneri a carico del dipendente
137,31 €
Netto spendibile per dip
862,69 €
Welfare Azienale
Erogazione in crediti Welfare
1000,00 €
Inps carico dipendente (9,19%*)
0,00 €
Irpef dipendente (aliquota 27%***)
0,00 €
Totale oneri a carico del dipendente
0,00 €
Netto spendibile per dip
1.000,00 €

* % Inps Iindicativa. Varia a seconda del CCNL

** Aliquota Irap Ordinaria. Può variare seconda del settore

*** Aliquota irpef media

**** Aliquota irpef 5% solo per il triennio 2025-2027

Una sola piattaforma, tante opportunità

Day Welfare è il portale che ti permette di gestire in modo semplice i piani di welfare, componendo le tipologie di benefit in base alle esigenze e preferenze aziendali, orientate al benessere dei tuoi dipendenti. È possibile scegliere tra tanti servizi per offrire un welfare davvero su misura: Assistenza Sanitaria, Famiglia e Istruzione, Famiglia e Assistenza, Trasporto Pubblico Locale, Acquisti e Shopping, Previdenza Complementare, Benessere, Cultura e Salute.

Consulta
la normativa

Riferimenti normativi:
Artt. 51 e 100 T.U.I.R

Un'area dedicata per l’HR Manager

Day accompagna l’HR Manager nella gestione quotidiana del piano di welfare. In ogni momento è possibile accedere all’area HR per ricevere supporto, richiedere nuove convenzioni, generare campagne e inviare comunicazioni. Inoltre è possibile visualizzare analisi, statistiche e grafici sull’andamento dei piani attivati

Personalizzazione semplice per il dipendente

Con Day Welfare la gestione del piano di welfare è facile e piacevole. La navigazione intuitiva guida il dipendente nella composizione dei propri pacchetti di flexible benefit. Tante soluzioni per esigenze, gusti e preferenze diverse, gestibili anche da smartphone grazie alla App dedicata.

Vantaggi e agevolazioni dei premi di risultato

È possibile convertire i premi di risultato in Welfare aziendale fino a un massimo di 3.000 euro per dipendente (reddito entro 80.000 euro annui lordi) a una tassazione agevolata senza concorrere a formare reddito da lavoro.

Il Welfare nei rinnovi contrattuali nazionali

Metalmeccanico, Confapi Comunicazione, Studi Professionali, Soccorso Stradale, Grafici Editoriali, Terziario Avanzato, Impianti e Attività Sportive prevedono nei propri contratti, l’obbligo di strumenti di welfare. Day propone Cadhoc il buono spesa on e off line, facile da gestire e vantaggioso per l’azienda perché permette a chi lo riceve di acquistare con la massima libertà carburante, tecnologia, abbigliamento, libri o semplicemente di andare a fare la spesa.

 

Welfare aziendale 2025 e fringe benefit: confermato il tetto a 1.000€ anno/dip., che si innalza a 2.000€ per i soli lavoratori con figli fiscalmente a carico

Anche per il triennio 2025-2027, grazie alla Legge di Bilancio 2025, i dipendenti possono usufruire dei loro fringe benefit (100% deducibili per l’azienda e zero oneri fiscali e previdenziali per il dipendente) in Piattaforma fino a un massimo di 2.000€ (con figli fiscalmente a carico) e fino a 1.000€ (SENZA figli). Possono scegliere Cadhoc, il buono acquisto in formato digitale o cartaceo che permette di essere speso tra moda, bellezza, spesa etc. Nell’ambito di questo importo, è confermato anche il riconoscimento di rimborsi delle utenze domestiche di acqua, luce e gas, e di affitto e mutuo prima casa.


Servizi e partner per ogni stile di vita

Day ha riunito le realtà più affidabili nei servizi alla persona e i marchi commerciali più noti, creando il network più ampio del mercato per dare vita a un’offerta di welfare che va incontro a tutte le esigenze e gusti delle persone, per il loro benessere e tempo libero.

 

Il maggiordomo al servizio dei tuoi dipendenti

Il Maggiordomo Aziendale è il servizio dedicato ai tuoi dipendenti, per aumentare benessere e senso di appartenenza in azienda. Un aiuto concreto per bilanciare vita professionale e vita privata. Per tutte le aziende di ogni settore e dimensione attente e sensibili ai propri lavoratori e al proprio business.
Up Day propone la soluzione ideale in partnership con Genius4U che organizza servizi smart per l’azienda in risposta alle esigenze quotidiane dei propri dipendenti.

 

Il Social Manager in azienda

Day ti mette a disposizione il Social Managert. La persona che si prende cura dei tuoi dipendenti, orientandoli nelle scelte tra le diverse forme di welfare attivate in azienda. Lavora sulle risorse indivuduali e si coordina con il Welfare Manager.
Up Social Manger

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contattaci al numero 800 834 009 oppure scrivi a info@day.it

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