Welfare aziendale | Azienda

Day Welfare, le migliori soluzioni per te e per i tuoi dipendenti

Per un’azienda è sempre conveniente offrire al personale servizi di welfare, non solo da un punto di vista economico, ma anche per accrescere il benessere lavorativo. Day affianca la tua azienda dalla progettazione alla gestione dei piani di Welfare aziendale personalizzati, proponendoti le soluzioni più adatte e offrendoti un supporto reale.

Così vantaggioso, così positivo

Vantaggio fiscale: deducibilità dal reddito d’impresa ed esenzione contributiva

Premi di risultato fino a 4.000 euro/dipendente convertiti in welfare aziendale detassati

Miglioramento del clima aziendale, maggior competitività e motivazione dei dipendenti

Più potere d’acquisto e benessere per il dipendente

Lato
Azienda
Lato
Dipendente
UNA TANTUM
IN BUSTA PAGA
PREMIO DI
RISULTATO
WELFARE
AZIENDALE
Erogazione lorda al dipendente
1.000 €
1.000 €
1.000
crediti welfare
Costo per l'azienda
1.323 €
1.323 €
1.000 €
Tasse a carico del dipendente
250 €
(25% IRPEF*)
100 €
(10% IRPEF*)
-
Contributi a carico del dipendente
92 €
(9,2% INPS)
92 €
(9,2% INPS)
-
Erogazione netta al dipendente
658 €
808 €
1.000
crediti welfare

Una sola piattaforma, tante opportunità

Day Welfare è il portale che ti permette di gestire in modo semplice i piani di welfare, componendo le tipologie di benefit in base alle esigenze e preferenze aziendali, orientate al benessere dei tuoi dipendenti. È possibile scegliere tra tanti servizi per offrire un welfare davvero su misura: Assistenza Sanitaria, Famiglia e Istruzione, Famiglia e Assistenza, Trasporto Pubblico Locale, Acquisti e Shopping, Previdenza Complementare, Benessere, Cultura e Salute.

Un'area dedicata per l’HR Manager

Day accompagna l’HR Manager nella gestione quotidiana del piano di welfare. In ogni momento è possibile accedere all’area HR per ricevere supporto, richiedere nuove convenzioni, generare campagne e inviare comunicazioni. Inoltre è possibile visualizzare analisi, statistiche e grafici sull’andamento dei piani attivati

Personalizzazione semplice per il dipendente

Con Day Welfare la gestione del piano di welfare è facile e piacevole. La navigazione intuitiva guida il dipendente nella composizione dei propri pacchetti di flexible benefit. Tante soluzioni per esigenze, gusti e preferenze diverse, gestibili anche da smartphone grazie alla App dedicata.

Vantaggi e agevolazioni dei premi di risultato

È possibile convertire i premi di risultato in Welfare aziendale fino a un massimo di 4.000 euro per dipendente (reddito entro 80.000 euro annui lordi) a una tassazione agevolata (10%) senza concorrere a formare reddito da lavoro.

Il Welfare nei rinnovi contrattuali nazionali

Metalmeccanici, Orafi e Argentieri, Telecomunicazioni, Pubblici Esercizi prevedono nei propri contratti, l’obbligo di strumenti di welfare. Day propone Cadhoc il buono spesa on e off line, facile da gestire e vantaggioso per l’azienda perché permette a chi lo riceve di acquistare con la massima libertà carburante, tecnologia, abbigliamento, libri o semplicemente di andare a fare la spesa.

Servizi e partner per ogni stile di vita

Day ha riunito le realtà più affidabili nei servizi alla persona e i marchi commerciali più noti, creando il network più ampio del mercato per dare vita a un’offerta di welfare che va incontro a tutte le esigenze e gusti delle persone, per il loro benessere e tempo libero.

Scopri anche

Questo sito web utilizza dei cookies tecnici e cookies di terze parti, al fine di raccogliere informazioni statistiche sugli utenti. Per saperne di più e per la gestione di tali cookies, clicca qui. Se prosegui la navigazione mediante accesso ad altra area del sito o selezione di un elemento dello stesso (ad esempio, di un'immagine o di un link) manifesti il tuo consenso all'uso dei cookies e delle altre tecnologie di profilazione impiegate dal sito. Per nascondere questo messaggio clicca qui.