Legge di Bilancio 2021: Articolo 1, comma 870, della Legge 30 dicembre 2020, n. 178:
Le minori spese per lo straordinario e l'erogazione dei buoni pasto verso i dipendenti possono essere destinate al welfare aziendale. Up Day propone una soluzione concreta per il benessere dei dipendenti, facile da ordinare e da distribuire, adatta a tutti gli stili di vita.
Vantaggio fiscale per l'Ente ed esenzione da imposte e contributi per il dipendente
Più potere d'acquisto
Più equilibrio tra vita privata e lavoro
Tanti servizi dedicati a te e alla tua famiglia
Il voucher shopping deducibile al 100%, esente da oneri fiscali e previdenziali fino ad importo massimo di 258,23 euro/dipendente all'anno. Per il 2023 il limite si eleva a 3.000,00€, ma solo per dipendenti con figli fiscalmente a carico (Legge 3 luglio 2023, n. 85). L'Ente sceglie il valore ed il taglio del buono e al resto ci pensa Up Day.
Cadhoc, è unico perchè può essere speso in una vasta rete di negozi dai brand noti vicino a te: Coop, Unieuro, Sephora, Maison Du Monde e tanti altri. Inoltre il buono acquisto cadhoc lo convertiti online in gift cart dei nostri Partner: Amazon, Q8, IP, Zalando, Decathlon, IBS etc. sono più di 25.000.
Day Welfare: famiglia, trasporto, benessere, tempo libero, buoni acquisto, previdenza. Tanti servizi a disposizine del dipendente. Tante proposte su misura per il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.
Il portale di Up Day permette di accedere alla propria area dedicata welfare e di navigare tra le proposte e scegliere diversi serviziche vanno incontro a esigenze e gusti diversi. Soluzioni su misuri per tutti i dipendenti statali.