Bollette da pagare, pacchi da spedire, incombenze quotidiane... la vita delle persone può essere piena di impegni inderogabili.
Come Società Benefit la nostra missione è sviluppare soluzioni sostenibili per imprese e cittadini.
È qui che entra in gioco il maggiordomo aziendale, un benefit esclusivo pensato per prendersi cura dei dipendenti migliorando la conciliazione vita-lavoro.
Deduzione della
spesa dal reddito
di impresa
Rafforzamento del
legame con l’azienda
ed aumento della
attratività
Gratificazione
personale e
Professionale,
miglioramento del
clima aziendale
Rafforzamento
dell’impatto sociale
con il territorio
86% dei lavoratori vorrebbe avere nella propria azienda dei servizi salva-tempo per bilanciare vita professionale e personale, vivendo una quotidianità che porta un aumento di impegno, dedizione al lavoro e di benessere.
Servizi Everyday per la semplificazione della quotidianità
Servizi Care per il benessere personale, della famiglia, della casa
Servizi Community per il facility service e il rafforzamento dei legami
Consegna e ritiro in lavanderia, sartoria, calzoleria. Lavaggio auto, cambio gomme, tagliandi e revisione. Consegna pacchi da acquisti online, spedizioni, raccomandate. Consegna frutta e verdura a km 0, acquisto farmaci, commissioni in negozi e tanti altri servizi per la serenità dei dipendenti.
Babysitter, petsitter, badanti, professionisti salute e tanti altri servizi per tutta la famiglia.
Ricerca casa per nuovi assunti, lavaggio divise e campionari, posta e commissioni aziendali, organizzazione di eventi e attività per l’azienda e tanti altri servizi corporate.
Day analizza le esigenze dell’azienda e propone pacchetti di servizi personalizzati per i dipendenti grazie alla partnership con Genius4U.
L’azienda attiva i servizi desiderati, il dipendente sceglie in piattaforma i servizi salva-tempo di cui ha bisogno.
Il Maggiordomo gestisce le richieste e le coordina con i fornitori locali selezionati, garantendo efficienza e qualità del servizio.
Il Maggiordomo Aziendale si affianca ai Piani di Welfare Aziendale per integrarli con servizi mirati a migliorare la conciliazione vita-lavoro dei dipendenti, rendendo l’azienda più attrattiva.
Per stare bene sul luogo di lavoro. Tanti benefit, prestazioni, servizi che vanno oltre la componente monetaria della retribuzione e che vogliono essere di supporto concreto alla quotidianità dei dipendenti.