Bollette da pagare, pacchi da spedire, incombenze quotidiane... la vita delle persone può essere piena di impegni inderogabili.
E’ qui che entra in gioco il maggiordomo aziendale, un benefit esclusivo pensato per prendersi cura dei dipendenti migliorando la conciliazione vita-lavoro.
Deduzione della
spesa dal reddito
di impresa
Rafforzamento del
legame con l’azienda
ed aumento della
produttività
Gratificazione
personale e
Professionale,
miglioramento del
clima aziendale
Rafforzamento
dell’impatto sociale
con il territorio
86% dei lavoratori vorrebbe avere nella propria azienda dei servizi salva-tempo per bilanciare vita professionale e personale, vivendo una quotidianità che porta un aumento di impegno, dedizione al lavoro e di benessere.
Servizi Time-Saving per la semplificazione della quotidianità
Servizi Caregiving per il benessere personale, della famiglia, della casa
Servizi Corporate per l’azienda per il facility service
Consegna e ritiro in lavanderia, sartoria, calzoleria. Lavaggio auto, cambio gomme, tagliandi e revisione. Consegna pacchi da acquisti online, spedizioni, raccomandate. Consegna frutta e verdura a km 0, casse d’acqua, acquisto parafarmaci, ritiro biglietti teratro e tanti altri servizi per la serenità dei dipendenti.
Tutor compiti per i bambini, servizi di baby sitting, tolettatura cani, badanti, idraulico, estetista in azienda, nutrizionista e tanti altri servizi per tutta la famiglia.
Ricerca casa, alloggio, utenze, lavaggio per divise e campionari, posta e commissioni aziendali, asilo in azienda, organizzazione di eventi e attività per l’azienda etc.
Day analizza le esigenze dell’azienda e propone i servizi su misura per i dipendenti grazie alla partnership con Genius4you.
In seguito l’azienda attiva i pacchetti e servizi, Il dipendente accede ai servizi pagando solo quelli che utilizza.
Il Maggiordomo gestisce le richieste e le coordina con i partner selezionati sul territorio.
Il Maggiordomo Aziendale si affianca ai Piani di Welfare Aziendale per gestire premi on top, premi di risultato e obblighi che derivano dai Contratti Nazionali del Lavoro.
Per stare bene sul luogo di lavoro. Tanti benefit, prestazioni, servizi che vanno oltre la componente monetaria della retribuzione e che vogliono essere di supporto alla qualità di vita dei dipendenti.