Bollette da pagare, pacchi da spedire, incombenze quotidiane... la vita delle persone può essere piena di impegni inderogabili.
Come Società Benefit la nostra missione è sviluppare soluzioni sostenibili per imprese e cittadini.
E’ qui che entra in gioco il maggiordomo aziendale, un benefit esclusivo pensato per prendersi cura dei dipendenti migliorando la conciliazione vita-lavoro.
Deduzione della
spesa dal reddito
di impresa
Rafforzamento del
legame con l’azienda
ed aumento della
produttività
Gratificazione
personale e
Professionale,
miglioramento del
clima aziendale
Rafforzamento
dell’impatto sociale
con il territorio
86% dei lavoratori vorrebbe avere nella propria azienda dei servizi salva-tempo per bilanciare vita professionale e personale, vivendo una quotidianità che porta un aumento di impegno, dedizione al lavoro e di benessere.
Servizi Time-Saving per la semplificazione della quotidianità
Servizi Caregiving per il benessere personale, della famiglia, della casa
Servizi Corporate per l’azienda per il facility service
Consegna e ritiro in lavanderia, sartoria, calzoleria. Lavaggio auto, cambio gomme, tagliandi e revisione. Consegna pacchi da acquisti online, spedizioni, raccomandate. Consegna frutta e verdura a km 0, casse d’acqua, acquisto parafarmaci, ritiro biglietti teratro e tanti altri servizi per la serenità dei dipendenti.
Tutor compiti per i bambini, servizi di baby sitting, tolettatura cani, badanti, idraulico, estetista in azienda, nutrizionista e tanti altri servizi per tutta la famiglia.
Ricerca casa, alloggio, utenze, lavaggio per divise e campionari, posta e commissioni aziendali, asilo in azienda, organizzazione di eventi e attività per l’azienda etc.
Day analizza le esigenze dell’azienda e propone i servizi su misura per i dipendenti grazie alla partnership con Genius4you.
In seguito l’azienda attiva i pacchetti e servizi, Il dipendente accede ai servizi pagando solo quelli che utilizza.
Il Maggiordomo gestisce le richieste e le coordina con i partner selezionati sul territorio.
Il Maggiordomo Aziendale si affianca ai Piani di Welfare Aziendale per gestire premi on top, premi di risultato e obblighi che derivano dai Contratti Nazionali del Lavoro.
Per stare bene sul luogo di lavoro. Tanti benefit, prestazioni, servizi che vanno oltre la componente monetaria della retribuzione e che vogliono essere di supporto alla qualità di vita dei dipendenti.