Calendario 2010.

Ogni dipendente ha diritto ad un buono pasto per ogni giornata effetttivamente lavorata. Nel calendario sono riassunti, mensilmente, il numero dei giorni lavorativi. Il quantitativo di buoni pasto da ordinare è dato dal numero di giorni lavorativi del mese a cui è riferito l'ordine. Se un dipendente si dovesse assentare, ad esempio per ferie o malattia, può essere effettuato un conguaglio sui buoni pasto che spetterebbero nel periodo successivo. Le assenze possono riferirsi al mese precedente o a due mesi prima e devono comprendere anche la festività del patrono ed eventuali ponti.

esempio mese di febbraio con 5 gg lavorativi settimanali